{"id":104,"date":"2024-01-24T14:12:28","date_gmt":"2024-01-24T14:12:28","guid":{"rendered":"https:\/\/xn--troelstrupgrd-zfb.dk\/?page_id=104"},"modified":"2025-11-05T11:23:23","modified_gmt":"2025-11-05T11:23:23","slug":"vaerdigrundlag","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/xn--troelstrupgrd-zfb.dk\/?page_id=104","title":{"rendered":"V\u00e6rdigrundlag og tilsynsrapport"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; fullwidth=&#8221;on&#8221; _builder_version=&#8221;4.23.1&#8243; background_color=&#8221;#00687f&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_fullwidth_header title=&#8221;<br \/>\nV\u00e6rdigrundlag og tilsynsrapport&#8221; subhead=&#8221;Du kan l\u00e6se om vores v\u00e6rdigrundlag og hvorfor vi elsker at g\u00e5 p\u00e5 arbejde&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; title_font=&#8221;||||||||&#8221; background_color=&#8221;rgba(255, 255, 255, 0)&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; button_one_text_size__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_two_text_size__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_one_text_color__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_two_text_color__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_one_border_width__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_two_border_width__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_one_border_color__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_two_border_color__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_one_border_radius__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_two_border_radius__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_one_letter_spacing__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_two_letter_spacing__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_one_bg_color__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_two_bg_color__hover_enabled=&#8221;off&#8221;][\/et_pb_fullwidth_header][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; custom_padding=&#8221;|2px||||&#8221;][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.23.1&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; custom_padding=&#8221;|||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; custom_padding__hover=&#8221;|||&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.16&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p>Institutionsbestyrelsen har udarbejdet et s\u00e6t v\u00e6rdier, der for en periode skal l\u00e6gges s\u00e6rlig<strong>t<\/strong> v\u00e6gt p\u00e5 i institutionens arbejde. Det er institutionsbestyrelsens \u00f8nske, at de ansatte i institutionen fremmer og levendeg\u00f8r nedenst\u00e5ende v\u00e6rdier i det p\u00e6dagogiske arbejde.<\/p>\n<p><strong>B\u00f8rnelivet p\u00e5 Troelstrupg\u00e5rd<\/strong><\/p>\n<p>&#8211; sker i et udviklende og skabende l\u00e6ringsmilj\u00f8 ude som inde\u00a0<\/p>\n<p>&#8211; er r\u00f8de kinder, jord under neglene og tanker i hovedet<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Vi har fokus p\u00e5:<\/p>\n<ul>\n<li>Alsidig udvikling af personligheden.<\/li>\n<li>Livsgl\u00e6de og samh\u00f8righed.<\/li>\n<li>Indflydelse og ansvar.<\/li>\n<li>Kendskab til natur og milj\u00f8.<\/li>\n<li>Det kristne livs- og menneskesyn.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>V\u00e6rdierne er baseret p\u00e5 et helhedssyn af barnets liv med fokus p\u00e5 trivsel og udvikling. Troelstrupg\u00e5rd ser barnet som et kompetent, aktivt og selvst\u00e6ndigt menneske i et forpligtende f\u00e6llesskab.<\/p>\n<p>Barnet har viden, meninger og muligheder uanset kultur og baggrund.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>Barnet<\/h1>\n<p><em>Det er v\u00e6rdifuldt, at barnet har mulighed for alsidig udvikling, der som et b\u00e6rende element skal skabe \u201dnaturlig sammenh\u00e6ng og mening i hverdagen\u201d<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em>Derfor l\u00e6gger vi v\u00e6gt p\u00e5:<\/p>\n<ul>\n<li>at det sociale og kulturelle liv i institutionen, giver mulighed for at udvikle det enkelte barn<\/li>\n<li>at barnet og familien f\u00f8ler sig som v\u00e6rdifulde medlemmer af f\u00e6llesskabet, hvor anerkendelse og indlevelse er vigtige grundstene.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Det er v\u00e6rdifuldt, at barnet har mulighed for udvikling af livsgl\u00e6de og samh\u00f8righed, hvor et b\u00e6rende element er \u201dindhold frem for overflade\u201d<\/em><\/p>\n<p>Derfor l\u00e6gger vi v\u00e6gt p\u00e5:<\/p>\n<ul>\n<li>at livet giver mulighed for kreativitet, spontanitet og det utraditionelle.<\/li>\n<li>at barnet og for\u00e6ldrene m\u00f8des af kompetente voksne pr\u00e6get af engagement, tillid og gensidig respekt<\/li>\n<li>at barnet har mulighed for at udvikle n\u00e6re relationer med plads til forskellighed<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>Det er v\u00e6rdifuldt, at barnet har indflydelse og ansvar, hvor et b\u00e6rende element er at \u201dg\u00f8re en forskel\u201d<\/em><\/p>\n<p>Derfor l\u00e6gger vi v\u00e6gt p\u00e5:<\/p>\n<ul>\n<li>at hverdagen er pr\u00e6get af ansvarlighed og indflydelse, hvor det enkelte barns interesser og behov indg\u00e5r i et samspil med f\u00e6llesskabet<\/li>\n<li>at alle relationer bygger p\u00e5 tillid og samtale<\/li>\n<li>at dialog g\u00f8r en forskel og danner udgangspunkt for involverende og udviklende processer<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Det er v\u00e6rdifuldt, at barnet har kendskab til den n\u00e6re omverden, hvor et b\u00e6rende element er \u201dnatur og milj\u00f8\u201d<\/em><\/p>\n<p>Derfor l\u00e6gger vi v\u00e6gt p\u00e5 aktiviteter i naturen, som udfordrer og underst\u00f8tter barnets fysiske og psykiske udvikling<\/p>\n<ul>\n<li>at barnet f\u00e5r kendskab til sammenh\u00e6ngen mellem natur og milj\u00f8<\/li>\n<li>at barnet tilbydes naturoplevelser og udfordringer, der giver det mulighed for at fordybe og undre sig<\/li>\n<li><strong>at barnets opm\u00e6rksomhed overfor naturens mangfoldigheder og risici sk\u00e6rpes<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Det er v\u00e6rdifuldt, at barnet har mulighed for at udvikle sin personlighed og bruge sine ressourcer i et milj\u00f8, hvor et b\u00e6rende element er det kristne livs- og menneskesyn<\/em><\/p>\n<p>Derfor l\u00e6gger vi v\u00e6gt p\u00e5:<\/p>\n<ul>\n<li>en p\u00e6dagogik, der bygger p\u00e5, at mennesket er unikt og har v\u00e6rdi i sig selv<\/li>\n<li>at barnet f\u00e5r et naturligt forhold til kirken og dermed forst\u00e5else for danske normer og<\/li>\n<\/ul>\n<p>kultur<\/p>\n<ul>\n<li>at i arbejdet med b\u00f8rn fra andre samfund og kulturer respekteres deres etiske normer og v\u00e6rdier<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.16&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<h1>Medarbejdere og ledelse<\/h1>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>Troelstrupg\u00e5rd har kompetente, engagerede og rummelige ansatte<\/p>\n<ul>\n<li>med h\u00f8jt fagligt niveau<\/li>\n<li>der indg\u00e5r i en positiv social atmosf\u00e6re<\/li>\n<li>med ansvarsf\u00f8lelse og fleksibilitet<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Det er v\u00e6rdifuldt, at medarbejdere og ledelse har mulighed for faglig og personlig udvikling, der som et b\u00e6rende element skal skabe \u201dnaturlig sammenh\u00e6ng og mening i hverdagen\u201d<\/em><\/p>\n<p>Derfor l\u00e6gger vi v\u00e6gt p\u00e5:<\/p>\n<ul>\n<li>at medarbejdere og ledelse har klare m\u00e5l og anvender viden og kompetencer i en f\u00e6lles p\u00e6dagogisk opgavel\u00f8sning, der skaber sammenh\u00e6ng i hverdagen<\/li>\n<li>at medarbejdere og ledelse ser sparring og l\u00e6ring, som en mulighed for faglig udvikling og kvalificering af det p\u00e6dagogiske arbejde<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Det er v\u00e6rdifuldt, at medarbejdere og ledelse har arbejdsgl\u00e6de og samh\u00f8righedsf\u00f8lelse, hvor et b\u00e6rende element er \u201dindhold frem for overflade\u201d<\/em><\/p>\n<p>Derfor l\u00e6gger vi v\u00e6gt p\u00e5:<\/p>\n<ul>\n<li>at medarbejdere og ledelse anerkender, at alle har noget s\u00e6rligt at bidrage med<\/li>\n<li>at organisationen er pr\u00e6get af engagement, tillid og gensidig respekt<\/li>\n<li>at medarbejdere og ledelse skaber sammenh\u00e6ng mellem opgavel\u00f8sning, ressourcer og resultat<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Det er v\u00e6rdifuldt, at medarbejdere og ledelse har indflydelse og ansvar som g\u00f8r \u201dg\u00f8r en forskel\u201d<\/em><\/p>\n<p>Derfor l\u00e6gger vi v\u00e6gt p\u00e5:<\/p>\n<p>at medarbejdere og ledelse er lydh\u00f8r og arbejder dialogorienteret<\/p>\n<p>at dialog g\u00f8r en forskel og underst\u00f8tter det faglige engagement<\/p>\n<p>at indflydelse giver mulighed for aktiv involvering og vidensdeling<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Medarbejdere og ledelse bruger deres ressourcer i et milj\u00f8, hvor et b\u00e6rende element er det kristne livs- og menneskesyn<\/em><\/p>\n<p>Derfor l\u00e6gger vi v\u00e6gt p\u00e5:<\/p>\n<ul>\n<li>at medarbejdere og ledelse har et naturligt forhold til kirken og forst\u00e5else for danske<\/li>\n<\/ul>\n<p>normer og at kulturen afspejler, at mennesket er unikt og har v\u00e6rdi i sig selv<\/p>\n<ul>\n<li>at medarbejdere og ledelse i m\u00f8det med mennesker fra andre samfund og kulturer respekterer deres normer og v\u00e6rdier<\/li>\n<\/ul>\n<p>Du kan se vores seneste tilsynsrapport her:\u00a0<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Institutionsbestyrelsen har udarbejdet et s\u00e6t v\u00e6rdier, der for en periode skal l\u00e6gges s\u00e6rligt v\u00e6gt p\u00e5 i institutionens arbejde. Det er institutionsbestyrelsens \u00f8nske, at de ansatte i institutionen fremmer og levendeg\u00f8r nedenst\u00e5ende v\u00e6rdier i det p\u00e6dagogiske arbejde. B\u00f8rnelivet p\u00e5 Troelstrupg\u00e5rd &#8211; sker i et udviklende og skabende l\u00e6ringsmilj\u00f8 ude som inde\u00a0 &#8211; er r\u00f8de kinder, jord [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-104","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/xn--troelstrupgrd-zfb.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/104","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/xn--troelstrupgrd-zfb.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/xn--troelstrupgrd-zfb.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/xn--troelstrupgrd-zfb.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/xn--troelstrupgrd-zfb.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=104"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/xn--troelstrupgrd-zfb.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/104\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":311,"href":"https:\/\/xn--troelstrupgrd-zfb.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/104\/revisions\/311"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/xn--troelstrupgrd-zfb.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=104"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}